Los gremios docentes de la provincia de Buenos Aires evalúan una nueva propuesta salarial presentada por la Provincia, que contempla un aumento acumulado del 7% sobre los haberes de junio. La oferta incluye una suba escalonada del 5% en julio y del 2% en agosto, ambos porcentajes calculados sobre el salario de junio. Este martes, los docentes realizarán asambleas para analizar la propuesta y el miércoles se definirá si es aceptada o rechazada por el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB).
Si se aprueba, el aumento impactará en los distintos cargos del sistema educativo, con cifras específicas para diferentes escalafones. Por ejemplo, un preceptor con 10 años de antigüedad pasaría a cobrar $855.757 en julio y $885.901 en agosto, mientras que un maestro de grado recibiría $990.793 en julio y $1.018.575 en agosto.
Además de los ajustes salariales, la propuesta incluye respuestas a varios reclamos de los sindicatos, como la creación de una adenda al Acuerdo de Resguardo y Reparación frente a hechos de violencia en las escuelas, donde el Estado se encargará de las denuncias penales por agresiones. También se comprometió a abordar la baja de matrícula y a revisar el Régimen Académico de la escuela secundaria, así como la titularización de 4.176 docentes.
